咨询我
18912900832
（咨询请说明来自律图）
地区：江苏-南京
咨询解答：73106条
建议协商处理，否则，对你们不利。
2026-08-16 17:24:42 回复
咨询我
18155330088
（咨询请说明来自律图）
地区：安徽-芜湖
咨询解答：12787条
你口头说不干了，要看是辞职还是临时请假。
如果只是家里有事临时走，不是明确提出离职，老板直接按辞退处理，属于违法解除。保存聊天、考勤、工作记录，可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。若你明确说不干了，会视为主动辞职，没有补偿。
2026-08-11 15:34:59 回复
咨询我
15150585321
（咨询请说明来自律图）
地区：江苏-南京
咨询解答：112779条
你好，你的问题现在是在什么阶段
2026-08-11 14:09:11 回复
咨询我
15162433926
（咨询请说明来自律图）
地区：江苏-苏州
咨询解答：12795条
你好，请问想咨询什么问题
2026-08-11 10:11:06 回复
咨询我
18662340666
（咨询请说明来自律图）
地区：江苏-苏州
咨询解答：1144条
因家中有事，情急之下，跟厂长说不干了，让他重新找人，但是厂里的活，是安排好了，我们才回家的，现在老板说要辞退我们
2026-08-11 08:07:15 回复
咨询我
15555555523
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州
咨询解答：646146条
你向厂长说“不干了”容易被视为主动辞职，但老板现在说“辞退你们”，性质就变了。如果厂里活已安排好，你只是因急事回家，没有正式办离职手续，老板以此辞退可能不合法。先别签任何自愿离职的文件，保留好请假聊天记录、工资流水、考勤等材料，证明你当时是请假而非辞职。然后明确向老板表示你愿意继续上班，要求他出具书面辞退通知；若他坚持辞退，那就是违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-10 22:40:20 回复
咨询我
18120068195
（咨询请说明来自律图）
地区：江苏-苏州
咨询解答：730条
您好我们可以帮助您聊聊啊
2026-08-10 21:29:31 回复
咨询我
15588810959
（咨询请说明来自律图）
地区：山东-济南
咨询解答：74637条
别慌。口头说"不干了"若被认定或视为主动辞职；但老板现称"辞退"，已属厂方单方解除。关键是当初是辞工还是请假。抓紧收集绿泡泡、录音等证据。若厂方违法解除，你可主张赔偿金。尽快申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-10 20:45:12 回复
