公司有扣扣去年奖金，我想走被迫离职?

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公司扣发去年奖金属于未足额支付劳动报酬，你可以依据《劳动合同法》第三十八条主动解除劳动合同，并要求经济补偿。但操作上要注意：先收集证据，比如奖金发放制度、工资单、与公司沟通的录音或聊天记录等。然后书面通知公司，写明因未支付奖金解除劳动关系，并保留送达凭证。之后可以申请劳动仲裁，主张补发奖金加经济补偿（按工作年限，每满一年一个月工资）。别直接走人，否则可能被认定为旷工。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

若奖金属约定劳动报酬，公司克扣可成被迫离职事由。请先固定劳动合同、奖金制度、工资流水等证据，再书面致函公司，依据《劳动合同法》第38条解除并主张经济补偿。切勿擅自离岗，以免被动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上班多久了呢，扣除多少奖金呢