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劳动法对54岁以上员工辞退规定是啥,想了解54岁以上员工被辞退时有哪些可能的赔偿或补偿?

pub****509 上海 劳动关系咨询 2026.08.10 19:20:25 335人阅读

劳动法对54岁以上员工辞退规定是啥,想了解54岁以上员工被辞退时有哪些可能的赔偿或补偿?

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想了解54岁以上员工被辞退时有哪些可能的赔偿

2026-08-11 04:45:40 回复
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地区:上海-静安区 咨询解答:685条

可以的,我这边会尽快联系你,看看怎么回事哈

2026-08-10 22:28:40 回复
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好的,您的问题我们看到了,可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

2026-08-10 19:54:30 回复
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地区:上海-黄浦区 咨询解答:76454条

你好 在的 是有什么法律需求

2026-08-10 19:43:43 回复
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地区:上海-黄浦区 咨询解答:10455条

你好,是女性还是男性呢 达到退休年龄了吗

2026-08-10 19:28:31 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:70721条

殷律师答复您:辞退补偿分情形。合法解除按工龄支付经济补偿(N),未提前通知加一月代通知金(N+1);违法解除则赔二倍(2N)。若您在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年,单位不得无故辞退。具体需结合您的性别、岗位及工龄判断,可把细节告诉我,我帮您细究。

2026-08-10 19:27:36 回复
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    2026.06.08 1956阅读
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