在中山工厂两个多月，没签劳动合同，突然被辞退有赔偿吗？

你好！ 可以申请劳动仲裁的

你好，这边是可以索赔的啊

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者还可以要求支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，需要我们怎么协助

没签劳动合同被辞退是有赔偿的。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你已经在工厂工作两个多月，工厂没有和你签订劳动合同，这是违反规定的。你可以要求工厂支付你这两个月的双倍工资。另外，工厂突然辞退你，如果没有合法理由，也属于违法解除劳动关系，你可以要求工厂支付违法解除劳动关系的赔偿金。你可以先和工厂协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。