根据《劳动合同法》第46条,合同到期公司不续签,或降低条件续签你不同意的,应支付经济补偿(N)。若公司维持或提高条件而你拒绝,则无补偿。请保留合同、工资流水等证据,及时向劳动仲裁委申请仲裁,时效一年。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-10 10:36:47 回复
建议可以收集证据后申请劳动仲裁,要求对方支付相应的补偿或者赔偿
2026-08-10 10:33:58 回复
合同到期不续签,公司要不要给补偿,关键看是谁不想续约。如果公司不想续签,或者公司降低原有待遇条件导致你不想续签,那公司必须支付经济补偿,按你工作年限算,每满一年给一个月工资。如果是你自己不想续签,且公司维持或提高待遇,那公司就不用给补偿。你先确认一下公司有没有明确表示不续签,或者有没有降低工资、岗位等条件。如果公司违法不给,你可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-10 10:15:42 回复
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