你好,我在煤矿干了五六年,然后煤矿通知回家等通知上班,给我4000块钱路费,说是给的路费和我租房的房租,让我签字,我现在才知道签的是同意接触劳动合同
煤矿谎称4000元是路费房租、诱骗你签署解除协议,属于欺诈/重大误解;你干5-6年法定补偿金是5/6个月平均工资,4000元大概率严重偏低;务必在知道被骗起90日内申请劳动仲裁,主张撤销这份解除协议,二选一诉求:要么恢复劳动关系、要么补足法定经济补偿差额 。
2026-08-14 10:50:51 回复
煤矿涉嫌欺诈,该签字可撤销。五六年工龄,依法应得5至6个月工资的经济补偿,4000元远远不够。你务必在离职一年内,持劳动合同、工资流水、签字文本及被欺骗的证据,去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销协议并补足差额。抓紧,别过了时效。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-09 23:01:33 回复
这个情况很棘手,但别慌。煤矿以“路费、房租”的名义让你签字,实际却是解除劳动合同,属于典型的欺诈行为。根据《劳动合同法》,因欺诈使对方在违背真实意思下签的合同,你可以主张无效。你干了五六年,经济补偿金至少是6个月工资,4000块远不够。建议你立即收集证据,包括签字的那份文件、煤矿通知你回家等通知的记录、工牌、工资条等。然后去当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁,要求确认解除无效,或者要求煤矿按工作年限支付经济补偿和赔偿金。千万别拖,劳动仲裁时效一般是一年。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-09 23:01:22 回复专业解答起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
专业解答公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
专业解答分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
专业解答怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
专业解答起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
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