首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 温州法律咨询 > 温州劳动合同法律咨询 > 我是暑假工，没有和公司说，签劳动合同了，但合同上说提离职提前一个月提，我现在想离职怎么办?

我是暑假工，没有和公司说，签劳动合同了，但合同上说提离职提前一个月提，我现在想离职怎么办?

ask****597 浙江-温州劳动合同咨询 2026.08.07 13:45:59 300人阅读

我是暑假工，没有和公司说，签劳动合同了，但合同上说提离职提前一个月提，我现在想离职怎么办

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 温州律师劳动纠纷律师温州劳动纠纷律师更多律师>

3 位律师回复

咨询我

殷德友律师

15588810959 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：69541条

暑假工通常属勤工助学，与单位多为劳务关系，不受提前30日限制。你可与单位协商，说明情况并办理交接。若确属劳动关系，试用期内提前3日通知，转正后提前30日书面通知。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-07 14:10:20 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：618902条

你是暑假工，属于学生利用假期勤工俭学，这种情况不构成法律上的正式劳动关系，一般按劳务合同处理。你签的劳动合同里要求提前一个月离职的条款，对你作为暑假工来说可能不适用，因为你不是全职员工，工作周期本身就短。你可以直接和公司沟通，说明自己暑假工的身份，提出立即离职，如果公司不同意，你可以正常走人，但最好结清工资。如果公司扣你工资，你可以向当地劳动监察大队投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-07 14:07:42 回复

咨询我

何富豪律师

15869433505 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-温州咨询解答：216条

没关系，可以直接先提出的

2026-08-07 13:49:47 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

楼房违建如何认定责任

专业解答认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。

2026.06.08 1913阅读
拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付

专业解答拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。

2026.06.07 1579阅读
棚改强制拆迁我怎么办

专业解答棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。

2026.06.06 1391阅读
不服补偿安置协议如何起诉

专业解答不服补偿安置协议起诉，应先明确协议性质。若属行政协议，可自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼；若属民事协议，则按民事诉讼程序，在知道或应当知道权利受侵害起三年内，向法院起诉，维护自身权益。

2026.06.06 1567阅读
刑法立案标准关于野生动物有何规定

专业解答刑法涉及野生动物的罪名包括危害珍贵、濒危野生动物罪、非法狩猎罪、非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪。危害珍贵、濒危野生动物罪，实施非法猎捕等相关行为即应立案追诉；非法狩猎罪，在禁猎区等违规狩猎，涉嫌非法狩猎野生动物二十只以上等情形应追诉；非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪，以食用为目的非法交易价值一万元以上的陆生野生动物应立案追诉。

2026.06.06 1147阅读