我是实习的毕业生跟公司签了第三方协议,合同上的和实际不一样合同上明确是明了不能加班上夜班和在休息日安排上班但实际上这些行为都存在这种情况下我该怎么做?

我是实习的毕业生跟公司签了第三方协议,合同上的和实际不一样合同上明确是明了不能加班上夜班和在休息日安排上班但实际上这些行为都存在这种情况下我该怎么做?

我是实习的毕业生跟公司签了第三方协议,合同上的和实际不一样合同上明确是明了不能加班上夜班和在休息日安排上班但实际上这些行为都存在这种情况下我该怎么做?

保留合同、考勤记录等证据，先与公司协商要求按约履行。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或依《民法典》追究违约责任。也可请求学校协助处理。注意留存加班证据，必要时申请劳动仲裁或起诉，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

合同明确禁止加班和夜班，公司却违反约定，你可以收集合同、考勤记录、加班通知等证据，向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。如果还在实习期，也可以向学校就业办反映，要求学校协助处理。这些行为侵犯了你的休息权，你有权拒绝不合理安排，必要时可解除协议并要求公司承担违约责任。注意保留所有证据，别拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。