我想咨询一下,跟咨询公司解除劳动协议,条款中涉及一年内不得解除公司合作中的客户。如果公司合作中的客户找我合作,算违法吗?
需看条款性质。若属竞业限制,公司须按月支付补偿,未约定或未支付的,你可主张无效或解除。若仅为客户保护条款,限制须合理。即便客户主动找你,若条款明确禁止,仍可能违约。带上协议原件来所里,我帮你逐条审阅,制定应对策略。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-11 13:49:28 回复
这个条款如果属于竞业限制,公司必须在限制期内按月支付经济补偿,否则条款对你没有约束力。客户主动找你合作,不是你主动去接触客户,一般不构成违约。建议你保留客户主动联系的记录,并书面告知公司情况,避免误解。如果公司未支付补偿,你可以主张条款无效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-11 11:31:25 回复
广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等,办理过上千起诉讼案件,具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验,确保客户的合法权益得到充分的保障,稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-08-11 11:29:54 回复专业解答延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台,一般按商品实际成交金额的一定比例赔付,如有的平台为5%-30%,最高不超过一定金额;线下交易则需依据合同约定,若未约定,受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。
专业解答出口两用物质被查后,需积极配合调查,按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规,会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规,根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚;若未违规,配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。
专业解答发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准,按合同算;若合同未约定,需看造成的实际损失,包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元,可要求按实际损失赔;若未达500元,可要求赔付500元补偿损失。
专业解答管理不善致存货损失赔偿依具体情况而定。员工管理不善,用人单位可依章要求赔偿,从工资扣除但有比例限制且保障最低工资标准。公司内部部门问题明确责任按规定处理。第三人如仓储保管方管理不善,存货所有权人可依约或法律要求担责,协商不成可诉讼解决。
专业解答技术出口合同纠纷诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算,法律另有规定除外;自权益受损超二十年的,法院不予保护,特殊情况可依申请延长;时效最后六个月内遇法定障碍中止,原因消除满六个月届满;时效因诉讼、一方提要求或同意履行中断,重新计算。
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