提前让员工走，老板不发工资怎么办?

具体什么情况方便说一下吗

你好，请问具体的情况是怎么样的？

如果老板提前解除劳动合同且不支付工资，员工可以采取以下措施维护自己的权益：1. 与老板协商，要求支付工资和经济补偿。2. 协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 仲裁后仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿金。同时，工资应当按时足额支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，这个情况是可以劳动仲裁

遇到老板提前让员工走还不发工资这种情况，首先员工要保持冷静，收集好与工作相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作邮件等。然后可以尝试与老板协商，要求支付应得的工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能存在的赔偿金。在仲裁过程中，要如实陈述情况并提供证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理合法地维护自己的权益，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。