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如果老板提前解除劳动合同且不支付工资，员工可以采取以下措施维护自己的权益：1. 与老板协商，要求支付工资和经济补偿。2. 协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 仲裁后仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿金。同时，工资应当按时足额支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-11 08:42:38 回复
遇到老板提前让员工走还不发工资这种情况，首先员工要保持冷静，收集好与工作相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作邮件等。然后可以尝试与老板协商，要求支付应得的工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能存在的赔偿金。在仲裁过程中，要如实陈述情况并提供证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理合法地维护自己的权益，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-11 08:38:32 回复
广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-06-11 08:37:53 回复严格三重认证
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