公司恶意克扣员工工资?

克扣工资违法。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位须足额及时支付劳动报酬。建议您：一、保存劳动合同、工资条、银行流水等证据；二、向劳动监察大队投诉；三、申请劳动仲裁。请放心，法律会保障您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司恶意克扣工资是违法的，根据《劳动合同法》第85条，你可以要求公司限期支付，逾期不付还需加付赔偿金。建议你立刻收集证据，包括工资条、考勤记录、聊天记录或录音等能证明克扣事实的材料。然后向当地劳动监察机构投诉，或者直接申请劳动仲裁，这两个途径都是免费的，而且处理速度较快。注意劳动仲裁的时效是一年，从知道被克扣那天起算，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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