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地区：上海-浦东新区
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拖欠工资的损失可以参考银行贷款利率，达不到25%
2026-08-10 14:02:20 回复
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地区：上海-长宁区
咨询解答：2844条
您好，你咨询的法律问题有专业人士为您解答
2026-08-07 14:37:50 回复
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地区：上海-徐汇区
咨询解答：10094条
您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！
2026-08-07 14:24:52 回复
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地区：上海-静安区
咨询解答：10912条
您好，可以帮您追要工资的
2026-08-07 14:13:43 回复
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地区：上海-
咨询解答：1635条
好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2026-08-07 14:09:47 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：74628条
该25%赔偿依据已废止。原劳动部481号文已于2017年失效。现依据《劳动合同法》第85条，经劳动行政部门责令限期支付后，单位逾期仍不支付的，应按应付金额50%-100%加付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-07 14:09:42 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：10659条
你好，具体电话详细沟通
2026-08-07 14:08:16 回复
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地区：上海-虹口区
咨询解答：301条
您好，拖欠工资的话，可以以未足额发放劳动报酬为由，解除劳动合同，有N的赔偿
2026-08-07 14:07:37 回复
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地区：上海-宝山区
咨询解答：15357条
你好很高兴为你提供服务
2026-08-07 14:02:39 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：645441条
用人单位拖欠工资，目前的法律依据是《劳动合同法》第八十五条，你可以主张加付50%至100%的赔偿金，而不是25%。但注意，这个赔偿金必须经过劳动监察部门责令限期支付后，单位仍逾期不付才能主张。建议你先向当地劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及加付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-07 14:01:22 回复
