工厂同城搬迁员工不去怎么赔偿?

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你好，具体是什么情况？

根据《劳动合同法》规定，如果工厂搬迁导致工作地点发生重大变化，且员工不同意随迁，用人单位应当与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿。补偿标准为员工每满一年工作支付一个月工资，不满一年的按比例支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工厂同城搬迁员工不想去的话，首先可以看看劳动合同里有没有相关约定。如果没有约定，员工可以和工厂协商解除劳动合同，工厂一般要支付经济补偿金，补偿金通常是按照员工在工厂工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资。如果工厂不同意协商解除，员工可以考虑继续履行合同，同时关注工厂是否提供合理的交通补贴或者工作条件改善等措施。如果工厂搬迁导致劳动合同无法履行，员工也可以主张解除合同并要求支付经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。