厂子没有营业执照，劳动者给厂子造成经济损失后被辞退，劳动者要求2N倍赔偿，合理吗?

厂子没有营业执照，本身就不符合法律规定，这种情况下厂子和劳动者之间的劳动关系是不合法的。劳动者给厂子造成经济损失后被辞退，要求2N倍赔偿并不合理。因为双方的劳动关系不受法律保护，所以不能按照正常的劳动法律法规来处理。不过，劳动者可以要求厂子支付其实际工作期间的劳动报酬。如果双方协商不成，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁，通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。