在某厂做了三年,厂里,效益不好,要减掉一批人,我又在这个厂里做了三年,那这个厂会不会给我,补几个月工资?

可以补偿6个月工资，社保公积金买了没有

您好，必要时可以起诉进行处理。

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位因经营状况不佳需要裁员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。同时，用人单位应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。因此，如果你在该厂工作了三年，理论上应当获得三个月工资的经济补偿。具体情况还需根据实际裁员程序和当地规定确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，这个可以处理，有补的

如果厂里效益不好要裁员，根据法律规定，如果是正式员工，厂里应该按照工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是劳务介绍的人员，要看与厂里签订的具体合同性质。如果是劳务派遣，经济补偿责任可能由劳务派遣单位承担。建议先与厂里沟通协商，了解具体补偿方案，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。