拖欠工资，被辞退?

你好，有什么可以帮你的吗？你的问题能详细描述吗？

您好！请详细描述您的法律问题，包括事件发生的经过、涉及的主体、时间和金额等关键要素。法律维权需注意三点：一是证据，收集保存合同、转账记录、聊天记录等一切材料；二是时效，一般民事纠纷诉讼时效为三年，劳动争议仲裁时效为一年；三是途径，协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。请补充更多案件细节，我会为您提供针对性的专业分析。

劳动者可依法主张相应赔偿

您好 请问您的问题得到解决了嘛

遇到拖欠工资和被辞退的情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求支付工资及赔偿金。如果被辞退，要看是否符合法律规定，如是否提前通知、是否有合法理由等。建议先与单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。