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地区：上海-静安区
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一下午了吗我们班的人家了
2026-06-04 14:03:38 回复
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地区：上海-
咨询解答：145条
你好，请详细说明问题，以便针对性解答
2026-06-03 14:45:13 回复
地区：上海-黄浦区
咨询解答：13106条
你好，有什么可以帮你的吗？你的问题能详细描述吗？
2026-06-03 14:30:15 回复
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地区：湖北-武汉
咨询解答：11236条
您好！请详细描述您的法律问题，包括事件发生的经过、涉及的主体、时间和金额等关键要素。法律维权需注意三点：一是证据，收集保存合同、转账记录、聊天记录等一切材料；二是时效，一般民事纠纷诉讼时效为三年，劳动争议仲裁时效为一年；三是途径，协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。请补充更多案件细节，我会为您提供针对性的专业分析。
2026-06-03 13:15:16 回复
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地区：北京-朝阳区
咨询解答：8640条
劳动者可依法主张相应赔偿
2026-06-03 13:14:10 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：7757条
您好 请问您的问题得到解决了嘛
2026-06-03 13:10:56 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：611452条
遇到拖欠工资和被辞退的情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求支付工资及赔偿金。如果被辞退，要看是否符合法律规定，如是否提前通知、是否有合法理由等。建议先与单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 13:08:02 回复
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地区：上海-宝山区
咨询解答：76406条
你好，你的问题解决了吗
2026-06-03 12:46:40 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：66347条
拖欠工资和被辞退是两个不同的法律问题。如果工资被拖欠，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。被辞退如果是违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。具体操作，建议收集相关证据，如工资条、劳动合同等，寻求法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 12:46:24 回复
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地区：上海-
咨询解答：1360条
好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2026-06-03 12:46:16 回复
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地区：上海-杨浦区
咨询解答：2768条
你好你咨询的法律问题，需要详细沟通稍后电话联系
2026-06-03 12:44:33 回复
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地区：上海-浦东新区
咨询解答：10719条
你好，拖欠几个月的工资？辞退通知有吗？
2026-06-03 12:41:22 回复
