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地区：上海-静安区
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需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的
2026-06-05 18:40:08 回复
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地区：陕西-咸阳
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公司辞退员工应当一次性结清工资。
2026-06-05 17:48:05 回复
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地区：上海-宝山区
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你好根据法律规定根据规定
2026-06-05 17:07:15 回复
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地区：上海-徐汇区
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您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！
2026-06-05 16:42:21 回复
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地区：上海-长宁区
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你好，你的问题解决了吗
2026-06-05 16:19:54 回复
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地区：上海-浦东新区
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属于违法，可以向人社局劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
2026-06-05 16:15:13 回复
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地区：上海-长宁区
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好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2026-06-05 16:14:03 回复
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您好！请问您的问题解决了吗？
2026-06-05 16:09:52 回复
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地区：上海-杨浦区
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你好能详细了解你遇到的事情吗？稍后电话沟通
2026-06-05 16:08:50 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：35306条
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同时，应当一次性支付劳动者应得的工资报酬。如果公司辞退员工后不一次性结清工资，属于违法行为。员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-05 16:08:25 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：587391条
公司辞退员工不一次性结清工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清员工工资。如果公司未按此规定执行，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。同时，员工也可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-05 16:08:13 回复
