兼职工法定节假日有工资吗?

兼职工法定节假日工作应获得加班工资。根据劳动法规定法定节假日安排劳动者工作应支付不低于工资的300%的工资报酬。兼职工与全职职工一样享有法定节假日加班费权利用人单位不得以兼职为由拒绝支付。如用人单位未支付法定节假日加班费可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁追索。建议保留排班记录和工资单等证据以证明节假日工作情况。兼职劳动者同样受劳动法保护维权途径与全职相同。

兼职人员法定节假日工资问题，要看具体情况。如果兼职工作是按照小时计酬，法定节假日工作，应按照不低于小时工资标准的三倍支付工资。如果是按项目计酬，要看双方约定，但通常也应给予相应补偿。建议兼职人员与雇主提前明确节假日工资支付方式，避免纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，无论是全职还是兼职员工，在法定节假日工作，都应获得不低于正常工作时间工资的300%的加班费。因此，兼职工在法定节假日工作，也应依法获得相应的加班工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。