公司合法吗,按上班时间7小时算工资,现在公司新考勤制度扣掉员工1小时?

你好可以可以说一下详细案件情况吗

公司考勤制度扣员工1小时是否合法：公司单方面变更考勤制度减少员工工时并扣工资如未经员工同意属于变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》第35条变更劳动合同需双方协商一致并书面确认。处理：1、要求公司书面说明考勤制度和工资扣除的依据；2、如属无故克扣工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求补发工资；3、如果公司坚持按新制度执行且严重影响工资收入可主张被迫解除劳动合同并要求N倍补偿金。

公司做法不合法，属于克扣工时/克扣工资

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果公司安排的工作时间少于8小时，但按照7小时计算工资，可能违反了劳动法规定，侵犯了员工的合法权益。员工可以要求公司补足工资差额，或者向劳动监察部门投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，根据你描述公司这做法不合法被扣掉的1小时是可自由休息吃饭时间吗