我在一家店工作了半个月但是还没签劳动合同?

您好，具体情况沟通下

您好，工作半个月未签劳动合同，根据《劳动合同法》第十条，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，半个月未签尚在法定期限内，用人单位暂不违法。但如超过一个月仍未签订，自超过之日起用人单位应按月向您支付双倍工资。建议：第一，主动提醒单位按法定期限签订合同。第二，保留工作证据，包括工牌、工作记录、工资转账、聊天记录等证明劳动关系。第三，如过了一个月仍不签，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁主张双倍工资。第四，劳动合同是保障您权益的基础文件，务必在签订前仔细阅读条款。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。您可以与用人单位协商签订劳动合同，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。