没签合同干了快一个月被辞退了?

你好现在方便电话详细沟通吗？01

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同，但劳动者已经提供了劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。被辞退时，如果用人单位没有合法理由，劳动者可以要求支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未签订劳动合同但已形成事实劳动关系，雇主单方面解除劳动关系可能违法。建议收集工作期间的相关证据，如工资条、打卡记录等。方便的话，可以现在电话沟通。q

公司有赔偿么，现在是想要劳动仲裁么？

您好，是公司吗？有给你开辞退证明吗？