2023年1月28日入职,2026年1月27日合同到期,公司没有找我续签,现在公司要和我解除劳动关系?

[律师回复]谁给安排的兼职公司？

[律师回复]可以向公司主张违法解除赔偿金。

[律师回复]你好请问员工工作了多久x

[律师回复]你好 我们可以帮助您聊聊

[律师回复]是的，可以的，需要我们协助可以到广东衍章律师事务所。

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]上班多久，有劳动合同吗？

[律师回复]你好，可以详细描述问题

[律师回复]要看被迫离职的通知早还是开除通知早

[律师回复]您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位调整劳动者岗位需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意不得擅自变更劳动合同约定的内容。如果单位单方面变更工作地点导致劳动者无法履行劳动合同，劳动者有权要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

[律师回复]你好现在方便电话详细沟通吗？01

[律师回复]不可以。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照法律规定支付加班费。用人单位不能以提前下班的方式来抵扣加班时间，这种做法违反了劳动者的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，可以详细聊一下

[律师回复]作为员工，你有权在遭受不公正对待时收集证据。如果你遭受了辱骂等不当行为，可以录音作为证据，但需注意以下几点：首先，录音应当在不侵犯他人隐私权的前提下进行；其次，录音内容应真实、完整，不能断章取义；最后，录音应作为辅助证据，最好还有其他形式的证据支持。在收集证据后，你可以考虑与公司沟通，或寻求劳动仲裁、法律援助等途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。