您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在变更劳动合同内容时,应当与劳动者协商一致,并采用书面形式。如果公司单方面增加考核指标和考勤指标,可能违反了劳动合同的约定,劳动者可以要求公司按照原劳动合同履行。如果协商不成,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。我可以为您提供进一步的法律咨询和帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-12 17:20:52 回复
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