哪些情况会让公司进行损失赔偿

（一）合同领域：公司应严格按照合同约定履行义务，若可能出现违约情况，及时与对方沟通协商变更或解除合同，降低损失。
（二）侵权方面：加强产品质量管控，定期对经营活动进行风险评估，避免侵害他人权益。
（三）劳动人事：遵守劳动法律法规，依法签订、解除劳动合同，按时为劳动者缴纳社保。
（四）法律法规遵守：建立合规管理体系，确保公司经营活动符合各项法律法规，避免因违法造成损害。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.合同违约：公司不按合同办事或履行不当，给对方带来损失，要按违约造成的损失进行赔偿。
2.侵权责任：公司经营侵害他人人身、财产权益，像产品缺陷致消费者受损，需承担赔偿。
3.劳动人事：违法解除劳动合同或未依法缴社保让劳动者受损，公司要支付赔偿金。
4.违法违规：违反环保等法规造成损害，公司需对受损害方赔偿。

结论：
公司因违约、侵权及违法等行为给他人造成损失的，通常要承担赔偿责任。
法律解析：
在合同领域，依据民法典，公司不履行合同义务或履行不符合约定，造成对方损失的，应承担赔偿责任，赔偿额相当于违约所造成的损失。在侵权方面，公司经营活动侵害他人人身、财产权益，像产品缺陷致消费者人身伤害或财产损失，需承担侵权赔偿责任。劳动人事上，公司违法解除劳动合同或未依法为劳动者缴纳社保致劳动者受损，要支付赔偿金或进行赔偿。公司违反法律法规规定，如环保违法造成环境污染损害，也需对受损害方赔偿。若公司遇到类似可能需承担赔偿责任的情况，或个人遇到公司应赔却未赔的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司在多种情形下需进行损失赔偿。涵盖合同违约、侵权、劳动人事违法以及违反法律法规等方面。

1.合同违约：公司不履行合同义务或履行不符约定致对方损失，应按违约造成的损失进行赔偿。公司需严格履行合同，避免违约行为，签订合同时明确双方权利义务和违约责任。
2.侵权责任：公司经营活动侵害他人人身、财产权益，如产品缺陷致消费者受损，要承担侵权赔偿责任。公司应加强产品质量管控，规范经营活动，降低侵权风险。
3.劳动人事违法：公司违法解除劳动合同或未依法缴纳社保致劳动者受损，需支付赔偿金或进行赔偿。公司要依法管理劳动关系，保障劳动者合法权益。
4.违法违规：公司违反法律法规，如环保违法造成损害，需对受损害方赔偿。公司应遵守法律法规，合法合规经营。

法律分析：
（1）合同方面，公司一旦不履行合同义务或者履行不符合约定，就需为对方的损失负责，赔偿额度等同于违约造成的损失。这是维护合同公平和守约方权益的体现。
（2）侵权领域，公司经营活动侵害他人人身、财产权益时，比如产品有缺陷导致消费者受损，必须承担侵权赔偿责任，保障被侵权人的合法权益。
（3）劳动人事中，公司违法解除劳动合同或未依法缴纳社保使劳动者受损，要支付相应赔偿金或进行赔偿，以保护劳动者的劳动权益。
（4）违反法律法规时，像环保违法造成环境污染损害，公司需对受损害方赔偿，促使公司遵守法律，维护社会公共利益。

提醒：公司应严格遵守合同约定和法律法规，避免违约、侵权及违法行为。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。