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我被公司口头辞退，有录音可以证明，能被迫离职吗？
你好，劳动合同纠纷可以详谈
你好，具体情况是什么样的
属于违法辞退，你可以劳动仲裁维权。被迫离职，是指被迫情况下，自行离职。
单位口头辞退你，理由是什么？不可能做什么被迫离职
有公司口头辞退的录音能证明辞退事实，可算被迫离职。你可先和公司协商赔偿，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准。若协商不成，收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金（经济补偿标准的二倍），维护自身权益。
你好我是江苏振仁律师事务所的
您好，照我看来口头辞退的录音能代替辞退证明吗的问题，你还是去申请劳动仲裁吧，明显的你的公司老板是不想赔钱给你又想解雇你，它们是想让你自动离职，他们的做法已经违反了劳动合同了，你可以去申请劳动仲裁将你们公司告到法院去，或者你可以找你们公司的老板谈谈，如果告到法院记得要有证据哦记得录个音偷拍个视频什么的哦，比如公司这么做是什么意思你去问他把他说的话全部录音或者偷拍，拿到证据那么上法院就百分百的赢了
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被口头威胁没有录音能报案吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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