起诉劳务合同立案得花多长时间

（一）若要提起劳务合同纠纷诉讼，应准备齐全起诉材料，避免因材料欠缺导致补正，以确保法院能在七日内完成审查。
（二）若收到法院不予受理的裁定，若认为裁定不合理，要在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
（三）配合法院的审查工作，若法院要求补正材料，及时按要求完成补正。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

结论：
劳务合同纠纷起诉材料审查期限通常为七日，符合条件的立案通知，不符的裁定不予受理，原告不服可上诉，补正材料时间不计入审查期。
法律解析：
依据民事诉讼法，人民法院收到劳务合同纠纷起诉材料后需在七日内审查。这是为了保障当事人的诉讼权利，提高司法效率。若起诉材料符合条件，法院会立案并通知当事人，意味着纠纷正式进入司法程序。若不符合条件，法院会作出不予受理的裁定。若原告对裁定不服，可在裁定书送达之日起十日内向上一级法院上诉，这是法律赋予原告的救济途径。另外，若起诉材料需补正，补正期间不计入审查期限，体现了法律的灵活性和合理性。如果遇到劳务合同纠纷起诉相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

1.法院收到劳务合同纠纷起诉材料后需在七日内审查，符合条件予以立案并通知当事人，不符合则作出不予受理裁定，原告对裁定不服可在送达之日起十日内上诉，若材料需补正，补正期不计入审查期限，正常立案审查期限为七日。
2.解决措施和建议：当事人应确保起诉材料完整准确，避免因材料欠缺导致补正耽误时间；若收到不予受理裁定，要及时决定是否上诉并按规定时间操作；法院应严格按照规定时间进行审查，提高审查效率。

1.人民法院收到劳务合同纠纷起诉材料后，会在七日内审查。
2.若符合起诉条件，法院会立案并通知当事人；若不符合，法院会作出不予受理的裁定。
3.若原告对裁定不服，可在裁定书送达之日起十日内向上一级法院上诉。
4.若起诉材料有欠缺需补正，补正时间不算在审查期限内。
5.通常劳务合同纠纷立案审查期限是七日。

法律分析：
（1）在劳务合同纠纷中，法院收到起诉材料后有明确的审查流程。七日内的审查是关键环节，它决定了案件是否能进入后续的司法程序。
（2）对于符合起诉条件的案件，法院会立案并通知当事人，这意味着案件正式开启法律解决途径。而不符合条件的，会作出不予受理裁定，当事人的诉求暂时无法通过该法院得到处理。
（3）原告若对不予受理裁定不服，有上诉的权利，需在裁定书送达之日起十日内向上一级法院上诉，这保障了当事人的救济途径。
（4）若起诉材料需要补正，补正时间不计入审查期限，这既保证了法院审查的严谨性，也给予当事人完善材料的机会。

提醒：起诉劳务合同纠纷时，应尽量准备齐全材料，若收到不予受理裁定，要及时在规定时间内上诉。不同案情对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。