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劳动合同不续签是否有赔偿分情况而定。用人单位提出不续签,需按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
2026-01-06 17:10:37 回复
劳动合同不续签是否有赔偿要分情况。若单位维持或提高条件，劳动者不续签没赔偿；单位降低条件，劳动者不续签或单位主动不续签，有赔偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。解决方案就是先确定不续签原因，若属单位有赔偿情形，可和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。
2026-01-06 14:44:09 回复严格三重认证
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