是否构成违法,公司要求我常驻其他城市或长期出差,我的劳动合同签订的办公地点是北京及公司各地分支机构?

如果以往的办公地点都在北京，现在突然调往外地，不合法。

你好，合同约定 “北京及各地分支机构” 不等同于公司可任意调派，需结合岗位性质、实际履行地、调动必要性与合理性判断。可以明确拒绝单方变更，要求协商并书面确认，如接受调动，要求明确补贴、期限、返程安排并书面化。如有争议可以申请劳动仲裁维权。

您好可就咨询事宜进行解答。

可以电话沟通一下详情

劳动合同约定办公地点含北京及各地分支机构，公司要求常驻其他城市或长期出差不一定违法。若此安排合理且未显著增加工作成本等，一般不违法；若大幅增加成本、影响生活，就不合理。你可先和公司协商，看能否调整安排，比如给予补贴等；协商不成，可考虑向劳动争议调解组织申请调解。