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最好是有书面的解除劳动合同通知书，盖公章的
2026-01-08 21:32:23 回复
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若公司违法解除合同，目前还在职，可准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证等；收集工资发放记录，如银行流水、工资条；保留工作中的文件、邮件、考勤记录等；若有公司解除合同的通知、聊天记录等也留好。若公司真违法解除，可凭这些去争取赔偿，协商不成可走法律途径。
2026-01-08 16:00:12 回复
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你好，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行的，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，需要准备证明劳动关系存在的证据、证明公司违规解除劳动合同事实的证据。
2026-01-08 15:04:27 回复
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建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。
2026-01-08 14:26:35 回复
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你好马上回复你解决问题x
2026-01-08 14:01:55 回复
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你好。，。，。，。，。，。
2026-01-08 14:01:38 回复
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广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-01-08 14:00:58 回复
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您好，郭泽荣律师团队为您服务。
2026-01-08 13:57:57 回复
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建议您委托专业律师办理，维持自己的合法权益
2026-01-08 13:43:14 回复
