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恶意调岗是否涉及违反劳动合同？

pub****104 江苏-南京 劳动合同咨询 2026.01.06 10:34:27 385人阅读

恶意调岗是否涉及违反劳动合同？

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7 位律师回复
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石志忠律师
18912900832 （咨询请说明来自律图）
地区：江苏-南京 咨询解答：58880条

调岗应当与员协商一致，单方调岗，违法，也违反合同。

2026-01-06 22:57:53 回复
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何水律师
15262636699 （咨询请说明来自律图）
地区：江苏-苏州 咨询解答：960条

你好 具体情况讲一下

2026-01-06 14:37:28 回复
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江苏京时唯律师事务所律师
15298393839 （咨询请说明来自律图）
地区：江苏-南京 咨询解答：18024条

如果调岗带有侮辱性（如高管调去做客服）、惩罚性，或者未与你协商就强行调整，那么单位的行为就违反了《劳动合同法》

2026-01-06 13:02:15 回复
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江苏王牌（无锡）律师事务所律师
13771118186 （咨询请说明来自律图）
地区：江苏-无锡 咨询解答：5202条

您好具体什么情况先了解一下

2026-01-06 11:13:34 回复
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江苏泛华律师事务所律师
15151845279 （咨询请说明来自律图）
地区：江苏-南京 咨询解答：942条

你好，工资待遇有变化吗。

2026-01-06 11:00:58 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：496475条

恶意调岗通常涉及违反劳动合同。劳动合同里一般明确了工作岗位和内容，单位恶意调岗属擅自变更合同约定。劳动者可与单位协商，要求恢复原岗位；协商不成，可收集证据，如调岗通知、原劳动合同等，申请劳动仲裁维权，要求单位承担违约责任，恢复岗位或给予赔偿。

2026-01-06 10:36:25 回复
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江苏致祥律师事务所 律师
15150585321 （咨询请说明来自律图）
地区：江苏-南京 咨询解答：109536条

有法律纠纷？找我们咨询，为你解答

2026-01-06 10:36:16 回复
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