误工费按3个月算，一天工资是多少

法律分析：
（1）误工费的计算需同时具备误工时间与收入状况两项要素，仅知晓误工时间为3个月，缺少收入状况的具体证明材料，无法直接确定日工资。
（2）有固定收入的受害人，应提供工资条、银行流水等材料证明实际减少的收入，通过实际减少的收入除以误工天数可计算出日工资；无固定收入的受害人，需提供近三年的收入凭证或行业相关证明，再结合受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资数据，才能计算出日工资。
（3）若受害人无法举证证明最近三年的平均收入状况，误工费可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，但仍需结合误工时间确定总金额，仅依赖误工时间无法得出日工资的具体数值。

提醒：
主张误工费时，需提前准备好误工时间证明及对应收入状况的材料，避免因证据不足导致日工资无法准确核算，影响自身合法权益的实现。

（一）有固定收入的，需收集工资条、银行流水、单位出具的收入减少证明等材料，先计算月平均收入，再用月收入除以当月实际工作天数或法定计薪天数得出日工资。

（二）无固定收入且能证明近三年平均收入的，收集近三年纳税记录、经营流水、劳务报酬转账记录等凭证，计算三年总收入后除以36个月得到月平均收入，再换算为日工资。

（三）无固定收入且无法证明近三年平均收入的，获取受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资数据，用该行业月平均工资除以法定计薪天数得到日工资。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算。

误工费的计算需结合误工时间与收入状况两个核心条件。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参考最近三年平均收入；若无法证明近三年收入，可参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资计算。

确定日工资需准备对应证明材料：有固定收入的可提供工资条或银行流水；无固定收入的需出示近三年收入凭证或行业证明，再结合当地统计部门公布的同行业工资数据核算。

结论：仅知道误工时间为3个月，无法直接确定误工费的日工资，需结合受害人收入状况及相关证明材料才能计算。

法律解析：
误工费的计算需同时考虑误工时间和收入状况。有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若想确定日工资，有固定收入的需提供工资条、银行流水等证明实际收入；无固定收入的需提供近三年收入凭证或行业证明，再结合当地统计部门公布的行业工资数据计算。如果对误工费的具体计算方式或所需证明材料存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算并维护自身合法权益。

仅知道误工费按3个月计算无法直接确定日工资，因为误工费的计算需结合误工时间和收入状况，日工资的确定依赖于具体的收入证明材料及对应计算方式。

1.若受害人有固定收入，需提供工资条、银行流水等能证明实际减少收入的材料。通过这些材料可计算出月平均收入，再用月平均收入除以月计薪天数得出日工资，进而结合3个月的误工时间算出误工费总额。

2.若受害人无固定收入但能举证最近三年平均收入，需提供近三年的收入凭证，比如纳税记录、经营流水等。用近三年总收入除以36个月得到月平均收入，再换算为日工资，之后乘以3个月误工时间得到误工费。

3.若受害人无固定收入且无法举证最近三年平均收入，需提供从事行业的证明材料，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资数据。先算出该行业月平均工资，再换算为日工资，结合3个月误工时间计算误工费。