电商公司以违反保密条款里的不得从业同类目店铺自行解除劳动合同并扣除一个月工资是否合理?

你好，请问在此用人单位工作了多久？

你好，你意思是你签订了保密协议，然后又应聘了第二家公司吗？

你好，可以再详细的描述一下问题，方便这边给到你专业的解答

这得看具体情况。若保密协议有明确约定，且公司支付了合理竞业限制补偿，员工违约，公司解约合理，但扣工资不合法。若没支付补偿，或协议未明确，公司解约扣钱就不合理。解决方案是先和公司协商，指出扣工资违法；若协商不成，可申请仲裁维权。

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