咨询我
19266835096
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:9982条
如果老板有确切证据证明因你的离职给单位造成了实际直接经济损失时,才能主张赔偿
2025-12-30 16:14:59 回复
咨询我
15167152067
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:25841条
你好,后面有法律问题随时沟通
2025-12-30 16:05:21 回复
咨询我
18806513460
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:412条
什么原因导致的扣工资呢
2025-12-30 16:00:00 回复
咨询我
15555555523
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:489265条
一般情况下,老板无权随意扣工资。兼职通常属于非全日制用工,可随时终止用工。若临时辞职未给老板造成实际损失,扣工资赔偿没道理。但要是因突然离职导致老板有明确经济损失,老板可主张赔偿。解决方案是先和老板协商,说明情况;协商不成,可收集工作证据去反映情况,维护自己权益。
2025-12-30 15:57:30 回复
咨询我
15558010631
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:84109条
根据劳动法,如果双方没有特别约定且你完成了相应的工作任务,雇主无权随意扣减工资。对于赔偿损失的要求,需要具体分析是否有合同依据或实际损失证明。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-12-30 15:54:22 回复