农民工被欠薪最快的解决办法是什么

（一）向当地劳动保障监察部门投诉，其可对用人单位监督检查，责令支付工资，无需复杂程序能较快处理。
（二）拨打全国统一劳动保障监察公益服务电话12333投诉举报，方式便捷高效。
（三）证据充分、事实清楚时，向当地人民法院申请支付令，用人单位不异议又不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

农民工被欠薪，有以下快速解决办法：
-向当地劳动保障监察部门投诉，该部门可监督检查用人单位，责令其支付工资，无需复杂程序，能快速介入。
-拨打全国统一劳动保障监察公益服务电话投诉举报，方便又高效。
-证据充分、事实清晰时，可向当地法院申请支付令，若单位不异议也不履行，可直接申请强制执行。

结论：
农民工被欠薪，最快解决办法通常是向当地劳动保障监察部门投诉，也可拨打12333投诉举报，证据充分时还能向法院申请支付令。
法律解析：
劳动保障监察部门有权力对用人单位开展监督检查，当农民工被欠薪投诉后，该部门可责令用人单位支付工资报酬，且无需复杂程序，能较快介入处理。拨打全国统一劳动保障监察公益服务电话12333投诉举报，具有便捷高效的特点。而在证据充分、事实清楚的情况下，农民工向当地人民法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，若用人单位不提出书面异议又不履行，农民工可直接申请强制执行。
如果农民工在被欠薪过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。

农民工被欠薪可通过多种快速途径解决。向当地劳动保障监察部门投诉是有效方式，其有权监督检查用人单位并责令支付工资，且无需复杂程序能快速介入。拨打全国统一劳动保障监察公益服务电话也便捷高效。若证据充分、事实清晰，向当地人民法院申请支付令也是可行之法，法院会根据情况发出支付令，用人单位不提出书面异议又不履行的可直接申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.农民工遇到欠薪应及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，为维权做好准备。
2.优先选择向劳动保障监察部门投诉或拨打热线，快速解决问题。
3.若情况符合，果断申请支付令，借助司法力量追讨薪资。

法律分析：
（1）向当地劳动保障监察部门投诉是农民工被欠薪较快的解决办法。该部门有监督检查用人单位的权力，能责令其支付工资报酬，且无需复杂程序，可快速介入处理。
（2）拨打全国统一劳动保障监察公益服务电话投诉举报也很便捷高效，能让相关部门及时了解情况并处理。
（3）证据充分、事实清楚时，向当地人民法院申请支付令也是可行途径。法院会根据情况发出支付令，若用人单位不提出书面异议又不履行，可直接申请强制执行。

提醒：
保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。