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吴亮律师 回复：一般情况下，若你们不知司机要酒驾且没劝酒，他回家途中肇事逃逸你无责任。但如果明知司机酒后还让其驾车送你们，就可能有一定责任。解决方案是先了解事故具体情况，若被追究责任，积极配合说明情况，证明自己无过错，比如证明未劝酒、不知其酒驾等。

吴亮律师 回复：公司未在劳动合同上签字盖章，但你已工作三年，存在事实劳动关系。公司单方提出解除，若无合法理由则不合法。你可让公司说明解除原因，若属违法解除，可要求公司按工作年限支付赔偿金，你工作三年可要求相当于六个月工资的赔偿。若协商不成，可通过法律途径维权。

吴亮律师 回复：先让同监人员或告知狱警，及时就医治疗。保留好在劳动中受伤的证据，比如现场情况、一同劳动人员的证言等。之后可以向有关方面反映此次工伤情况，要求进行合理的赔偿和后续治疗安排，保障自己因工伤应享有的权益。在治疗期间要配合治疗，争取早日康复。