农民工讨薪无欠条该如何处理

（一）收集证据：积极收集工作证、考勤记录、工资支付记录、工友证言等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
（二）协商解决：与用人单位友好协商，要求其支付工资。
（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。
（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.农民工讨薪没欠条，先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2.与用人单位协商，要求其支付工资。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
4.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内申请。对结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。

结论：
农民工讨薪无欠条，可收集工作证等证据与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，即便没有欠条，农民工通过收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，同样可维护自身权益。与用人单位协商是较为便捷的解决方式。若协商无果，劳动监察部门可责令单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。劳动争议仲裁是重要的法律途径，需在规定时效内提出申请。对仲裁结果不满意，还能在法定期限内向法院起诉。如果在讨薪过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益得到有效维护。

农民工讨薪无欠条也有多种解决途径。可先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，随后与用人单位协商支付工资。

若协商不成，有两种处理方式。一是向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金；二是在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议农民工在工作时注意保留相关证据，增强法律意识，遇到问题及时通过合法途径维权。劳动监察部门和仲裁机构应提高处理效率，为农民工提供更便捷的服务。法院也应及时审理此类案件，保障农民工合法权益。

法律分析：
（1）农民工讨薪无欠条时，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据是关键，这些证据可支撑自身诉求。
（2）与用人单位协商是解决问题的第一步，和平沟通有可能直接解决欠薪问题。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，其可责令单位限期支付，还能要求加付赔偿金。
（4）申请劳动仲裁需在规定时间内进行，对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

提醒：
收集证据要及时全面，申请仲裁和诉讼要注意时效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。