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《劳动合同法》第30条
用人单位必须按时足额支付劳动报酬，不得克扣工资。
《工资支付暂行规定》第15条
只有在法律明确规定的情况下（如代扣个税、社保等），单位才能扣减工资。
离职工资被扣一半不合理。你可先和单位好好沟通，要求足额支付工资。若沟通无果，能收集劳动合同、工资条、考勤记录等与工作相关证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，让单位支付克扣工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉来维护权益。
2025-12-07 22:22:55 回复
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2025-12-07 22:21:40 回复严格三重认证
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