公司没给我们卖社保，让我们选择离职或去别的岗位上班，但我不想去别的岗位上班，我要怎么要回赔偿?

你现在是遇到什么问题吗，只有没买社保？

你好，调岗你拒绝公司的这个行为了吗

您好，我理解您现在的处境确实比较为难。根据您描述的情况，公司未依法缴纳社保并要求您调岗或离职的做法是存在问题的。从法律角度分析，公司未缴纳社保属于违法行为。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。同时，公司单方面要求调岗需要与您协商一致，不能强制变更工作岗位。建议您可以采取以下步骤：
1. 先收集证据，包括劳动合同、工资条、公司要求调岗或离职的通知等。
2. 尝试与公司协商，要求补缴社保或给予合理补偿。
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。
4. 您也可以直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并获得经济补偿（工作每满一年可获得一个月工资的补偿）。需要注意的是，如果您选择继续工作，可以要求公司补缴社保；如果选择离职，可以主张经济补偿。建议您根据自身情况权衡选择。需要进一步帮助的话，可以带着具体证据材料来详细咨询。

公司未买社保且调岗，你可先与公司协商，要求补缴社保并按原岗位继续工作，同时提出经济补偿。若协商不成，可收集劳动关系证明、工资流水等证据，申请劳动仲裁。主张因公司未买社保被迫离职的经济补偿，每满一年支付一个月工资。仲裁后若对结果不满，还能去法院起诉。

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