解决拖欠农民工资最快方法是啥

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，这能和平友好地处理纠纷，保留证据可在后续环节中作为有力支撑。
（2）向劳动保障监察机构投诉是借助行政力量施压，劳动保障监察机构会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资，准备好相关证明材料能使投诉更有效。
（3）申请调解能在中立第三方的介入下，促使双方达成调解协议，让用人单位按协议支付工资。
（4）在其他方法无效时，申请仲裁或起诉是通过法律途径解决问题。有工资欠条可直接向法院起诉，能加快处理进程。

提醒：
在处理拖欠工资问题时，要及时收集和保存证据。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）与用人单位协商，保留好聊天记录、通话录音等证据，明确工资支付时间和方式。

（二）协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后要求用人单位按协议支付工资。

（四）若以上方法不行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；有工资欠条可直接向法院起诉。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

解决农民工工资拖欠，可按以下步骤：
一是协商。与单位沟通工资支付时间和方式，保留聊天、录音等证据。
二是投诉。协商不成，向当地劳动监察机构投诉，准备合同、考勤、工资条等材料。
三是调解。向调解组织申请调解，达成协议后让单位按约支付。
四是仲裁或起诉。以上不行，申请仲裁；有欠条可直接起诉。

结论：解决拖欠农民工资最快的方法依次是与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请调解组织调解、申请仲裁或持工资欠条向法院起诉。
法律解析：根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留证据可在后续维权中发挥重要作用。劳动保障监察机构有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。劳动争议调解组织调解能快速达成双方都接受的解决方案。仲裁和诉讼则是更为严肃的法律途径。若遇到拖欠农民工资的问题，建议及时采取合适的方法维权。若对具体操作流程或法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询。

解决拖欠农民工资最快的途径可按以下步骤进行。优先选择与用人单位协商，在这个过程中要保留好聊天记录、通话录音等证据，以此明确工资支付时间和方式。

若协商不成，可向当地劳动保障监察机构投诉，投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，由其依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。

也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后要求用人单位按协议支付工资。

若以上方法都行不通，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若有工资欠条也可直接向法院起诉。
建议农民增强证据意识，及时收集和保存相关证据。劳动保障监察机构等部门应提高处理效率，快速解决问题。