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商场每天限定9点之前到,9点半开门营业,公司合同上说这半小时不算薪水,请问这合法吗?

pub****499 重庆-江北区 劳动关系咨询 2025.10.30 13:06:47 413人阅读

商场每天限定9点之前到,9点半开门营业,公司合同上说这半小时不算薪水,请问这合法吗?

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:464027条

这可能不合法。虽然合同这么规定,但员工9点前到岗,已处于工作准备状态,属于工作时间,公司应支付报酬。解决方案是先和公司沟通,说明这半小时应算入工作时间并支付薪水。若沟通无果,可收集考勤记录等证据,采取进一步措施维护权益。

2025-10-30 13:07:38 回复
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1898-2893232 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区 咨询解答:26762条

公司合同中这半小时不算薪水的约定通常不合法。因为员工按要求9点前到岗,是为营业做准备,属于工作的预备时间,应认定为工作时间,公司应支付相应报酬。

2025-10-30 15:17:09 回复
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18623198606 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-南岸区 咨询解答:1381条

你好 简单了解一下情况?

2025-10-30 13:13:08 回复
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