申请劳动仲裁申请人败了如何处理

劳动仲裁申请人败诉后有不同处理方式。若对非终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉，让法院重新审理来主张权益。对于终局裁决，用人单位不能起诉，申请人不服同样可在十五日内起诉。若未在规定时间起诉，裁决生效后申请人需接受结果。若认为仲裁程序违法影响公正裁决，可收集证据申请撤销。
1.对非终局裁决不服，应及时在十五日内准备材料向法院起诉。
2.面对终局裁决不服，也尽快在十五日内提起诉讼。
3.裁决生效且无异议，按裁决结果执行。
4.觉得仲裁程序违法，尽快收集证据申请撤销裁决。

法律分析：
（1）对于非终局裁决，劳动仲裁申请人败诉后若不服裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内去人民法院起诉，让法院重新审理来主张自身权益。
（2）若是终局裁决，用人单位无起诉权，但申请人不服时同样能在十五日内向法院起诉。
（3）若申请人未在规定时间内起诉，那么裁决生效，申请人需接受裁决结果。
（4）当申请人认为仲裁程序存在违法违规且影响公正裁决的情况，可收集相关证据申请撤销仲裁裁决。

提醒：
申请人起诉要注意时间限制，收集证据申请撤销裁决需确保证据充分。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）非终局裁决败诉：若对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，让法院重新审理来主张权益。

（二）终局裁决败诉：用人单位不能起诉，申请人不服的话，同样可在十五日内向法院起诉。

（三）未起诉情况：若未在规定时间内起诉，裁决生效，申请人需接受裁决结果。

（四）程序违法情况：若认为仲裁程序违法影响公正裁决，可收集证据申请撤销仲裁裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.劳动仲裁申请人败诉后，若裁决是非终局裁决，对结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，由法院重新审理。
2.若是终局裁决，用人单位不能起诉，申请人不服仍能在15日内起诉。
3.若未在规定时间起诉，裁决生效后需接受结果。
4.若觉得仲裁程序违法影响公正，可收集证据申请撤销裁决。

结论：
劳动仲裁申请人败诉后，非终局裁决可在十五日内起诉，终局裁决申请人不服也能在十五日内起诉，未起诉则接受结果，认为程序违法可收集证据申请撤销裁决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁申请人败诉后有不同处理方式。对于非终局裁决，申请人若不服，有十五日的时间向法院起诉，让法院重新审理。终局裁决虽限制了用人单位起诉权，但申请人仍有起诉权利。若申请人未在规定时间内起诉，裁决就会生效，申请人需接受结果。若发现仲裁程序有违法违规情况影响公正裁决，申请人可收集相关证据来申请撤销仲裁裁决。如果在劳动仲裁过程中遇到类似问题，或者对自身权益维护有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。