签了离职协议还能否仲裁，想了解如何证明签署离职协议时存在误解?

[律师回复]可以的，可以详细沟通一下

[律师回复]您好具体什么情况方便沟通吗

[律师回复]具体情况是什么，怎么会被员工仲裁呢。00

[律师回复]福建奥鸿律师事务所，林律师(主任)158-0607-2491

[律师回复]都可以，哪个方面的争议问题

[律师回复]固定证据（录音、聊天记录等）。 向劳动仲裁委员会提交申请。 如公司不配合，坚持通过法律途径解决。

[律师回复]你好，讲一下你的情况呢

[律师回复]您好可就裁决事宜进行解答。

[律师回复]遇到这种情况，首先别着急。劳动合同无法人确认和没有实际出勤记录，确实会影响仲裁结果。你可以尝试收集其他能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作邮件、同事证言等。如果能找到这些证据，可以再次申请仲裁。另外，也可以和公司协商，看能否达成和解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]遇到劳动纠纷，首先要看是否符合申请劳动仲裁的条件。一般来说，劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议，比如工资支付、加班费、解除劳动合同等，都可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明劳动关系和争议事实。如果不确定是否符合申请条件，可以先向劳动仲裁委员会咨询，他们会根据具体情况给出建议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，可以详细描述一下你需要咨询的仲裁详情，或直接致电联系。

[律师回复]看你与公司协议怎么写的，有无放弃仲裁执行。

[律师回复]你好，具体在公司做了多久呢，可以联系沟通一下

[律师回复]你好，你当时应该把两家公司都起诉了

[律师回复]需要律师帮助随时联系我。。。。。，现在的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家