现在还能补交社保费吗

1.社保费能否补交要根据不同情况判断。在职期间单位应缴未缴，员工可要求单位补缴，单位提供工资支付凭证等证明材料，经社保经办机构审核通过即可办理。
2.灵活就业人员方面，部分地区允许一次性补缴一定年限社保来满足规定缴费年限以享受养老待遇，而有些地区则不允许一次性补缴，只能逐年缴纳。
3.若是个人原因导致社保断缴，多数地方不支持事后补缴。不过各地政策存在差异。

解决措施和建议：
1.若遇到单位应缴未缴情况，及时与单位沟通，要求其按规定办理补缴。
2.灵活就业人员了解当地政策，选择合适的缴费方式。
3.不确定能否补缴时，直接咨询当地社保经办机构获取准确信息。

法律分析：
（1）在职期间，单位应缴未缴社保，员工可要求单位补缴。单位要提供工资支付凭证等证明材料，经社保经办机构审核通过后完成补缴，这保障了员工在职期间的社保权益。
（2）灵活就业人员方面，不同地区政策不同。部分地区允许一次性补缴一定年限社保，使灵活就业人员能达到规定缴费年限享受养老待遇；有些地区则只能逐年缴纳。
（3）因个人原因导致社保断缴，多数地方不支持事后补缴。不过各地政策存在差异，具体的补缴情况需咨询当地社保经办机构。

提醒：
社保补缴政策各地不同，涉及自身权益，建议及时咨询当地社保经办机构，避免因政策差异影响社保权益。

（一）在职期间单位应缴未缴社保，员工可收集劳动关系证明等材料，与单位沟通协商，要求其提供工资支付凭证等证明材料办理补缴。若单位拒绝，可向劳动监察部门或社保经办机构投诉。
（二）灵活就业人员若当地允许一次性补缴，可准备好相关资料前往社保经办机构办理；若不允许，就逐年正常缴纳。
（三）个人原因断缴社保，先咨询当地社保经办机构，了解当地政策，按要求处理。

法律依据：
《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

1.在职期间单位应缴未缴社保，可要求单位补缴。单位要提供工资支付凭证等证明材料，经社保经办机构审核通过后完成补缴。
2.灵活就业人员，部分地区允许一次性补缴一定年限社保来享受养老待遇，部分地区只能逐年缴纳。
3.个人原因导致社保断缴，很多地方不支持补缴。各地政策有别，具体补缴事宜需咨询当地社保经办机构。

结论：
能否补交社保费要区分不同情况，在职期间单位应缴未缴可要求单位补缴，灵活就业人员补缴情况各地不同，个人原因断缴多地不支持事后补缴，具体需咨询当地社保经办机构。
法律解析：
依据相关规定，在职期间单位应缴未缴社保，员工可要求单位补缴。单位需准备工资支付凭证等证明材料，经社保经办机构审核通过后就能完成补缴。对于灵活就业人员，各地政策差异较大，部分地区允许一次性补缴一定年限社保来满足享受养老待遇的缴费年限要求，而有些地区则只允许逐年缴纳。要是个人原因造成社保断缴，多数地方不支持事后补缴。社保补缴政策在不同地区有明显差别，为确保准确了解自身情况能否补缴及具体办法，建议向当地社保经办机构咨询。若对社保补缴的法律问题仍有疑惑，可向专业法律人士进一步咨询。