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合作社社员要求退社如何办理退社手续?
根据你的问题解答如下, 社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请,方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内,退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余,按照入社资金的股份返还相应的盈余所得,如经营亏损,扣除其应分摊的亏损金额。
1、退休手续办理一般流程企业事业单位职工退休,满法定退休年龄,须退休当月15日之前办理相关手续。一、档案核定调取职工档案,由人社局核定出生年月、参加工作时间,并开具证明。二、填写表格领取退休审批表,填写相关信息。到本单位加盖单位公章,附身份证复印件一份。三、缴费到缴费申报窗口查询欠费情况,足额缴清欠费。四、退休申报将退休审批表、人社局开具的证明、身份证复印件一并交至退休申报核定窗口。五、养老金领取本月退休人员养老金领取须到次月20日到养老金社会化管理处领取养老金存折(须附本人照片一张、身份证复印件一张、身份证原件),办理相关手续。2、各地可能会有差异,建议电话咨询当地办理窗口确认。
解答如下,一般来说,可以分以下几种情况1,公司没有执照和社保登记证,也就是一个老板带几个人做业务,或者非法用工,前者真的没什么好办法,劳动者可以选择不干,后者劳动者可以向工商部门举报其非法经营行为。但因为不存在合法的单位,不可能有社保的问题。2,公司有相关执照,未按照规定缴纳社保。那么,就要看单位与劳动者之间是何种关系:1,劳动关系,劳动者有权向劳动监察举报投诉,也可以申请劳动仲裁;2,灵活就业关系,即劳动者与单位是临时就业关系,每周工作不超过20小时,每天不超过4小时,则单位确实可以不给员工缴纳社保;3,劳动者与单位属于非劳动关系(包括一般劳务关系,合作关系,承包关系等),则不牵扯社保问题。总结起来,也就是劳动者必须与用人单位存在劳动关系,而且单位是合法成立经营,具备缴纳社保条件的情况下,劳动者可以向劳动监察投诉或者提请劳动仲裁维权。其他情况下,维权的可能性很低。
如果你现在找的工作也交社保的话,你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明,拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保,你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴,也是一样的,要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明,拿到人力资源去继续交。自己交社保,只要自己办好了转移或者后期办理合并,之前交的社保都是有用的。
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