讨薪非法拘禁老板会怎样判

1.讨薪时非法拘禁老板的行为涉嫌非法拘禁罪。依据法律，非法剥夺他人人身自由，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，有殴打、侮辱情节的还会从重处罚。若在拘禁过程中致人重伤或死亡，刑罚会更重，使用暴力致人伤残、死亡的，将依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。
2.虽然讨薪属于合法债务，按规定为索取债务非法扣押、拘禁他人按非法拘禁罪定罪处罚，且拘禁情节相对轻微、危害不大可作为量刑情节考虑，但即便事出有因，也不能采取非法手段维权。
3.建议讨薪者通过合法途径解决问题，比如先与对方协商，协商不成可申请仲裁，若对仲裁结果不满意还能提起诉讼。

法律分析：
（1）讨薪本是维护自身合法权益的行为，但采取非法拘禁老板的方式则触犯了法律。非法拘禁他人剥夺其人身自由，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚，若有殴打、侮辱情节还会从重处罚。
（2）非法拘禁过程中若致人重伤或死亡，处罚更为严重，分别对应三年以上十年以下有期徒刑和十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，将按故意伤害罪、故意杀人罪定罪。
（3）虽然讨薪属于合法债务，为索取债务非法扣押、拘禁他人按非法拘禁罪定罪，且情节轻微、危害不大可作为量刑情节，但这并不意味着非法手段可取。

提醒：讨薪应通过合法途径，如协商、仲裁、诉讼等，切不可采取非法拘禁等违法手段，否则将承担相应法律责任。若情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。

（一）讨薪应避免采用非法拘禁这种违法手段，可先与老板进行友好协商，明确表达自身诉求及期望解决的时间。
（二）若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，由仲裁机构进行裁决。
（三）对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，借助法律力量维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。

1.讨薪时非法拘禁老板，涉嫌非法拘禁罪。一般非法拘禁他人，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
2.非法拘禁致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡，处十年以上有期徒刑。使用暴力致伤残、死亡，按故意伤害罪、故意杀人罪定罪。
3.为讨薪这类合法债务拘禁他人，按非法拘禁罪定罪。若情节轻微、危害不大，可作量刑情节。但讨薪要走合法途径，如协商、仲裁、诉讼。

结论：
讨薪非法拘禁老板涉嫌非法拘禁罪，即便事出有因也不应采取此非法手段，应合法讨薪。
法律解析：
依据法律，非法拘禁他人或用其他方法剥夺他人人身自由构成非法拘禁罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，有殴打、侮辱情节的从重处罚。若在拘禁中致人重伤、死亡，刑罚更重，使用暴力致人伤残、死亡的，依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。不过为索取债务非法扣押、拘禁他人按非法拘禁罪定罪，讨薪属合法债务，拘禁情节轻微、危害不大可作为量刑情节考虑。但即便讨薪有理，也不能采取非法拘禁这种违法手段，正确的做法是通过协商、仲裁、诉讼等合法途径解决。如果遇到讨薪难题不知如何合法解决，建议及时向专业法律人士咨询。