老赖转移工资构成拒执罪怎么判

拒执罪中老赖转移工资情节严重可构成此罪。“情节严重”涵盖多种情况，如导致判决、裁定无法执行；通过隐藏、转移等手段处置财产致使判决、裁定无法执行；与国家机关工作人员通谋妨害执行致使判决、裁定无法执行等。

针对这种情况，有以下措施和建议：
1.加强司法执行力度，法院应积极主动调查老赖财产状况，尤其是工资流向，一旦发现转移行为及时采取措施。

2.提高公众法律意识，通过宣传教育让人们明白拒执行为的严重后果，减少此类犯罪发生。

3.完善监督机制，鼓励群众对老赖转移工资等拒执行为进行举报，拓宽监督渠道，让老赖无处遁形。如此，才能更好维护法律权威和胜诉方合法权益。

法律分析：
（1）老赖转移工资这种行为，若符合“情节严重”的标准，就会构成拒执罪。这是对债权人权益的严重侵害，破坏了法律判决的权威性与执行力。
（2）对于“情节严重”的多种情形，是判定是否构成拒执罪的关键依据。无论是致使判决无法执行，还是通过不当手段处置财产导致判决无法执行，亦或是与公职人员通谋妨害执行，都在法律的严格规制范围内。
（3）刑法对拒执罪的处罚有着明确规定，不同情节对应不同刑罚，单位犯罪也有相应惩处规则。不过实际量刑会综合案件各种情况判定。

提醒：
遭遇老赖转移工资等可能涉嫌拒执罪的情况，要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益，具体可咨询进一步分析。

（一）如果发现老赖转移工资，债权人要及时收集相关证据，比如工资流水变动记录、转账凭证等，证明老赖有转移财产的行为。
（二）向执行法院反映老赖转移工资的情况，请求法院对其进行调查核实，并采取相应的执行措施，比如冻结其工资账户等。
（三）若老赖转移工资致使判决无法执行，达到情节严重标准，可向公安机关报案，依法追究其拒执罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

拒执罪就是拒不执行判决、裁定罪。要是老赖转移工资，达到严重程度就会构成此罪。我见过这种，老赖太气人，让债权人很无奈。

“情节严重”包含多种情况，像让判决裁定没法执行，转移、损毁财产导致无法执行，和公职人员勾结妨害执行等。

按刑法，犯此罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关人员也有相应处罚，量刑看实际案件。

结论：
老赖转移工资，情节严重的构成拒执罪，会面临相应刑事处罚。
法律解析：
根据法律规定，当老赖转移工资出现致使判决、裁定无法执行等“情节严重”的情形时，就构成拒不执行判决、裁定罪。这里的“情节严重”涵盖多种情况，像隐藏、转移财产导致判决无法执行等。一旦罪名成立，个人会面临处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，相关责任人也按规定处罚。具体量刑结合实际案件判定。法律的威严不容侵犯，任何试图逃避执行的行为都将受到制裁。如果在生活中遇到类似老赖行为或者对拒执罪还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。