首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 法律咨询 > 工资福利法律咨询 > 老板欠薪老板欠薪?

老板欠薪老板欠薪?

ask****519 北京 工资福利咨询 2025.12.06 01:10:23 322人阅读

老板欠薪老板欠薪

其他人都在看:
全国律师 劳动纠纷律师 全国劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
17801707219 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-石景山区 咨询解答:13491条

您好 欠薪超过三个月 建议起诉索赔

2025-12-06 10:28:15 回复
咨询我
18238525526 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:2919条

您好,可以通过法律途径帮您维护权利

2025-12-06 09:17:30 回复
咨询我
13552751245 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:3343条

你好,拖欠工资可向劳动监察部门投诉维权。

2025-12-06 09:07:21 回复
咨询我
130 3102 2234 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:7115条

法律问题为您详细解答

2025-12-06 07:48:47 回复
咨询我
18611801401 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:135762条

您好,可以和您电话沟通一下案件情况

2025-12-06 01:54:56 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:507420条

老板欠薪可先和老板沟通协商,要求支付工资。协商不成,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据,去申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。

2025-12-06 01:17:12 回复
查看其他1位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 私人老板拖欠工资找劳动局有用吗

    专业解答在您遇到用人单位拖欠或者克扣工资的情形,这包括辞职后扣押工资而未予及时发放等问题时,我们建议您可以前往用人单位所在地的劳动监察机构提交表格进行投诉。若您对于投诉后得到的满意解决方案不甚满意,可以进一步收集相关证据,进而申请劳动仲裁以全面主张自身权益。

    2024.10.29 1287阅读
  • 欠钱不还的老板要坐牢吗

    专业解答如果那个欠了我们钱却不肯还的老板在打官司的时候胡闹,比如他伪造证据、隐藏财产、甚至还敢侮骂、诋毁法官什么的,那好家伙,人民法院可是有权利对他进行惩罚的,比如说罚款、拘留呀之类的。如果他的做法严重到都成了犯罪,那咱们国家法律可不是吃素的,肯定会依法给他治罪。但是,只要他不涉及到那些违法行为,只是单纯欠着我们钱没还而已,那也不用担心他会去蹲大牢的。

    2024.10.29 1600阅读
  • 老板欠钱不还的可以坐牢吗

    专业解答听我说,按照咱们国家的刑法则,老板拖欠工人工资逃跑不给的话,而且他躲起来还藏了很多工资没发,就算政府警告也还是拖着不给,那这个老板就得接受惩罚。一般就是蹲监狱,最高能蹲七年,还要罚款。但如果老板在法院找你麻烦之前付清了工资,并且还赔偿了应有的损失,那也不是完全没有机会避免坐牢的。所以老板欠我们工钱不给这件事,要是真碰上这种情况,是真的有可能要去坐牢的。

    2024.10.29 1183阅读
  • 私人老板欠钱不给怎么办

    专业解答你要是遇到些私人老板欠你钱不还的情况,完全可以去找人民法院打官司,让他们命令那个老板把欠债还给我们。要是那个老板还是厚着脸皮不肯执行法院的判决的话,那我们这些债权人也没必要客气了,直接找法院申请执行就是的,就不信他还能硬到底。但如果他还是死性不改,法院可能会采取一些强硬的手段来跟他对抗,例如冻结他的财产或者拍卖他的财产什么的,总之我们的权益绝不容许任何人侵犯。

    2024.10.29 1499阅读
  • 老板欠钱不还能起诉她吗

    专业解答首先,你得准备好明确的诉求(比如让他赶紧把账给清了)和实际发生的事情,以及你的逻辑推理(就是告诉法官为啥这个老板拖着你不还你的钱)。只要所有的东西都齐全了,那么你就可以向那个专管处理这类争议的地方——人民法院提出诉讼,要求你家老板把你亏的钱还回来。

    2024.10.29 1702阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫