公司一周只上两天班是否合法,得看劳动合同约定和工作安排。若合同约定标准工时制,一周正常应工作五天,只上两天不合法。若实行综合计算工时制或不定时工作制,且平均工作时间符合规定,就可能合法。解决方案是先和公司沟通,了解安排原因;若沟通无果且权益受损,可申请劳动仲裁维权。
2025-06-27 02:09:01 回复
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2025-06-26 23:02:17 回复
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