徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
您好，关于公司提前关账号让您走人的问题：第一，您已在3月1日提出月底离职，属于劳动者主动提出解除劳动合同。但在离职日之前您与公司的劳动关系仍然存在，公司在此期间单方关闭账号、要求您提前离职的行为属于违法解除劳动合同。第二，公司应支付您至月底的工资，并因违法解除支付赔偿金即经济补偿金的两倍。您在公司工作八年，经济补偿金为8个月工资，赔偿金则为16个月工资。第三，建议向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张公司违法解除合同的赔偿金及未结清的工资。
2026-05-19 19:26:12 回复
你好，公司单方提前辞退属于违法解除，干满八年可主张16 个月工资赔偿金，保留证据直接劳动仲裁维权。
2026-05-19 19:19:24 回复
这种情况确实让人感到困惑和不满。首先，根据《劳动合同法》规定，员工提出离职后，公司应当按照正常流程处理，不能随意提前解除劳动关系。公司未提前通知就关闭账号让你离职，这种做法是不妥当的。其他方面，你可以先和公司沟通，了解他们这样做的具体原因，看看是否能协商解决。如果协商不成，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-19 18:30:46 回复
根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当遵循法定程序。如果公司未提前通知你解除劳动合同，可能违反了法律规定。你可以要求公司支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资。同时，如果公司违法解除劳动合同，你还可以要求支付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-19 18:28:21 回复
我这边结合你的具体情况 给你做法律分析 看看怎样能帮助您
2026-05-19 18:27:20 回复严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
