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地区：重庆-渝中区
咨询解答：43538条
您好，具体情况了解一下
2025-06-09 15:07:35 回复
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地区：重庆-渝中区
咨询解答：27519条
你有权要求对方按约定日结工资。可先与招聘方友好协商，明确指出当初的约定；若协商不成，收集能证明约定日结及你工作了一天的证据，如聊天记录、招聘信息截图等，向当地劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2025-06-06 17:04:36 回复
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地区：重庆-江北区
咨询解答：8182条
月薪多少呢，现在有什么纠纷吗
2025-06-06 16:18:08 回复
地区：重庆-渝北区
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你好 我正在查看你的消息
2025-06-06 16:02:03 回复
地区：安徽-合肥
咨询解答：751条
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2025-06-06 15:59:33 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：505687条
可以去仲裁要求赔偿前十一个月双倍工资。按照规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现在老板降薪也不合理。你们可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去申请仲裁，同时也可要求补缴社保、恢复原工资待遇。
2025-06-06 15:58:58 回复
